為進一步深化城投體制改革，推進企業上下協調穩步發展，5月20日，城發集團黨委書記、董事長張偉，黨委副書記、總經理羅毅一行到下屬水務集團調研考察。楊志強、鄧宏明、胡雅敏、黎海龍、羅四會、劉彬泉等集團班子成員參加調研。
張偉、羅毅一行前往城發水務下屬供水公司調壓池項目現場、水務收費中心進行實地考察，全面了解水務集團運營和重點項目建設情況。
隨后，在調研會上，城發水務集團董事長吳秀波就集團近期工作情況和下一階段工作計劃作了詳細匯報。水務班子成員、老干部、中層干部、普通員工代表分別結合各自工作崗位實作了表態發言。
張偉對水務集團過去取得的成績表示祝賀，代表城發集團對水務全體干部職工表示感謝，對下一步工作提出了具體要求。一是要充分肯定成績。通過水務集團全體干部職工辛勤工作，業務有了大拓展、營收有了大增長，工資有了大提升，形象有了大改觀；二是要搶抓政策、改革、合作機遇，將已有資源優勢轉化為經濟優勢，與國企、央企合作，借鑒先進經驗，提升自身資質技術；三是要正視發展定位不高、經營收入投入不足、隊伍活力不夠的問題，提高政治站位，創新業務模式，加大人才隊伍建設；四是要打造廉潔、責任、安全、智慧、人文、效益水務，凝心聚力，開創水務集團高質量發展新局面。
羅毅指出，水務集團在業務拓展、經營創收、工資福利、形象樹立等方面取得了翻天覆地的變化，但改革尚未結束，成績來之不易，還需繼續努力，做到守法紀、知敬畏、擴格局、懂團結、出效益、創新績。
自城投體制改革以來，城發水務集團借改革東風，大力整改，調整經營模式，強化項目建設。2019年生產制水920萬噸，同比增長11%，承接供水管網建設項目32個，鋪設供水管道27公里，新增報裝立戶5863戶，實現營業收入3639萬元，利潤509萬元，同比增長15%，收入較改革前翻了3倍。（胡潔）