圖為湖北通城城發集團。新華網發
近年來，湖北通城城發集團開展“不忘初心、牢記使命”主題教育、“兩學一做”學習教育等黨內重大主題教育，舉辦“喜慶二十大 城發當有為”演講比賽，讓黨史學習教育與企業高質量發展結合，貫通初心使命、思想政治、心理關懷“三大教育”，先后被咸寧市授予“優秀基層黨組織”和“抗疫先進集體”榮譽稱號，連續四年被通城縣評為“黨建工作優秀單位”。
為提高理論學習，城發集團積極發揮以上率下作用，堅持讀原文、悟原理，帶頭交流研討和集中宣講，撰寫心得體會。同時，運用互聯網、手機等新興媒體，發揮集團網站、公眾號、視頻號、期刊、企業發展研修院等宣傳陣地作用，打造全方位融媒體矩陣。在企業發展研修院，北京大學、湖北省委黨校、中南財大及內部管理人員已開展各類講座課程43期。
圖為湖北通城城發集團黨建活動。新華網發
為充分發揮工青婦橋梁紐帶作用，集團每年組織員工參加通城縣紅歌會、春節晚會、知識競賽、籃球競賽、演講比賽、微型馬拉松等多項活動。同時，召開集團團支部、青年干部人才交流座談會，開展青年讀書會、“520”聯誼會、“三八”婦女節戶外團建等活動，推進巾幗示范崗、青年文明號創建活動，獲得多項獎項。
2022年通城城發集團財務中心被評選為咸寧市“巾幗文明崗”，雋達文旅總經理被評為咸寧市三八紅旗手。2023年，集團市政公司被評為咸寧市工人先鋒號。
近年來，通城城發集團在鞏固脫貧攻堅、鄉村振興、民生福祉等方面，著力辦理落實一大批重點民生項目，建設完成50個黨群服務中心、16個老舊小區改造項目、4個城市公園、5條黨建引領基層治理示范帶、17個美麗鄉村、4個片區交通路網，接管7個鄉鎮自來水廠和8個鄉鎮污水處理廠等，在履行社會責任中展現國企擔當，為通城高質量發展貢獻力量。
為強化人才培養，集團通過與中南財大、燕山大學、湖北工程學院達成校企合作，形成校招機制，利用校企合作、人才引進、政策落實等一系列措施，進一步壯大人才隊伍。
近年來，城發集團成功牽手16家央企國企，學習管理經驗，實現優勢互補、資源互通，為企業發展夯實人才基礎。同時，集團還為通城重大招商引資項目“強芯電子”和“安芯美科技”的順利落戶提供金融支持。2022年，集團獲得通城縣頒發的“招商引資先進單位”榮譽稱號。
2022年，城發集團納稅位居通城縣第一，在通城縣三級干部大會上被縣委縣政府表彰為先進企業。2019年至2023年3月，城發集團共投資、參建和代建項目236個，投資總額105.94億元，目前已完成項目160個。
通城城發集團相關負責人表示，面向未來，集團將傳承紅色基因，厚植黨建優勢，充分把政治優勢、組織優勢轉化為治理優勢、發展優勢，加快建設具有競爭力的一流企業，為通城縣加快打造湖北省自然生態公園城市和中部地區制造業強縣，展現城發之智、城發之力、城發之為。